LEGJOBB NŐI MUNKAHELY PÁLYÁZAT 2012
A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja
A 2011-es évre ötödik alkalommal kiírt „Legjobb Női Munkahely 2011 Pályázat”projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A példaként szereplő vállalkozásoknál a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.
Női munkavállalói adatbázis
A Legjobb Női Munkahely Pályázat alapján 2007 óta végzünk felméréseket munkaadók és női munkavállalók körében.
Speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázisunk reprezentatív mintaként kb. 15 ezer munkavállaló véleményét tükrözi.
A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetünk az alábbiakra:
• A győztes vállalatok bemutatása jó példaként magyar és nemzetközi fórumokon.
• Kiemelt női munkavállalói csoportok érdekében:
Pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja
Gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása
50 év feletti nők életút programjának támogatása
Fogyatékkal élő nők foglalkoztatási esélyeinek javítása
Nők foglalkoztatása az ICT szektorban.
A részvétel feltételei
A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:
- 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
- a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.
Értékelési szempontok:
A „Legjobb Női Munkahely" Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:
• a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
• tisztességes munkafeltételek;
• a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
• az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
• a készségek fejlesztésének lehetősége;
• a személyes interjúkon szerzett információk
Fővédnök:
Járóka Lívia EP Képviselő, a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság alelnöke
A Bíráló bizottság elnöke:
Modláné Görgényi Ildikó, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal, Szak-és Felnőttképzési Igazgatóság
főigazgató-helyettese
Tagok:
Hajós Katalin elnökség tag, Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
Farkasné Dr. Molnár Valéria, főtanácsadó, Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottság
Sebestyén Zsuzsa esélyegyenlőségi szakértő
A Pályázat beadási határideje: 2011. november 1 – 2012. október 30-ig folyamatosan.
